OBJECTIFS DE LA FORMATION
Objectifs pédagogiques opérationnels :
- Être capable de comprendre les crises (personnelles ou collectives, ponctuelles ou chroniques) depuis leur survenue jusqu’à leur sortie.
- Être capable d’identifier ses motivations pour savoir où se diriger.
- Être capable d’élaborer un projet selon la Méthode de Raisonnement Inclusif (M.R.I) ®
Objectifs :
- Comprendre les crises (personnelles ou collectives, ponctuelles ou chroniques) depuis leur survenue jusqu’à leur sortie
- Apprendre à identifier les signes avant-coureurs des crises
- Développer sa capacité à faire face aux événements imprévus
- Garder sa lucidité dans les perturbations
- Savoir décider malgré l’incertitude
- Utiliser les crises comme moteurs d’évolution
- Apprendre à élaborer un projet
- Identifier ses motivations pour savoir où se diriger
- Comprendre les différentes phases de réalisation d’un projet
- Être méthodique dans la poursuite de ses objectifs
- Savoir évaluer les forces et faiblesses de ses modes d’action
- Savoir anticiper pour éviter l’effet de surprise
- Utiliser analyse et intuition pour mener un projet à son terme
- Savoir déterminer les facteurs essentiels d’accomplissement
- Conduire un projet-clé dans l’urgence
Contenu de la formation
- I – Comprendre la crise : causes, conséquences et effets collatéraux
- II – Impacts et leçons de la crise
- III – Face à la crise : anticipation, gestion, maîtrise ou accompagnement ?
- IV – Apprendre à détecter les signaux faibles
- V – Sortir de la crise et évaluer sa situation
- VI – Élaboration d’un projet et détermination d’un effet majeur
- VII – Élaboration de la phase pratique Questionnaire
- VIII – Étude de cas concrets
Vous pourrez consulter cette formation pendant 365 jours à partir de l’ouverture de votre session.
