Relations interpersonnelles dans l’entreprise familiale

Formateur
Gregory Mutombo, ou formateurs-associés selon projet
Méthode
Séminaire présentiel

Travailler en famille présente des atouts certains liés au partage de valeurs communes, à la confiance et la complicité. Néanmoins l’import des relations affectives dans la sphère professionnelle peut générer des tensions sur lesquelles la prise de hauteur s’avère difficile. C’est ici que la notion de « contrat d’élévation mutuelle », l’un des fondements des propositions de WHATWEARE, prend tout son sens et permet à chacun de prendre sa juste place.

Cette formation vise à pacifier et fluidifier les rapports au sein des membres de l’entreprise familiale.

 

➜  OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

– Se retrouver dans les valeurs communes

– Identifier les schémas répétitifs

– Apprendre à offrir un regard neuf sur des situations anciennes

– Identifier les croyances divergentes dans le rapport à l’argent et à la propriété

– Affirmer sa place en respectant celle des autres

– Sortir de la notion de « relation particulière »

– Éclairer les contrats de soumission/défiance/hostilité mutuelle en jeu entre les membres de l’entreprise familiale

 

 

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur une expérience de groupe, alternant des apports par transmission directe, des échanges et un apprentissage expérientiel avec exercices pratiques, analyse transgénérationnelle, ainsi que des analyses de situations concrètes sur la base d’un questionnaire individuellement rempli en amont de la formation.

Durée

2 jours pour 14 heures de formation